2023년 근로장려금 신청기간, 선정기준, 지급 금액이 결정되었습니다. 불과 1달 전에 2022년 근로장려금 상반기 지급일자에 대해서 포스팅했는데, 이번에는 2023년도입니다. 과연 2023년도 근로장려금의 신청 기간과 선정 기준, 그리고 지급금액은 얼마인지 바로 알아보도록 하겠습니다.
근로장려금이란?
근로장려금은 말 그대로 근로를 하도록 장려하기 위해서 지급하는 지원금입니다. 일을 하기는 하지만 소득은 적어서 생활이 어려운 분들께 가구원 구성에 따라 정한 부부합산 총 급여액 등을 기준으로 지급액을 산정하여 지원하는 근로 연계형 소득지원 제도입니다.
신청기간
근로장려금은 2023년 상반기, 2023년 하반기, 2023년 정기, 2023년 기한 후 신청으로 총 4번의 신청기간이 있습니다. 먼저 2023년 상반기 근로장려금 신청기간은 2022년 9월 1일부터 9월 15일로 이미 지났습니다. 그리고 하반기 신청기간은 3월 1일부터 3월 15일까지이며, 정기 근로장려금 신청기간은 5월 1일부터 5월 31일까지입니다. 마지막으로 2023년 기한 후 신청은 2023년 6월 1일부터 11월 30일까지입니다.
| 구분 | 기간 |
| 2023년 상반기 신청기간 | 2022.09.01 ~ 2022.09.15 |
| 2023년 하반기 신청기간 | 2023.03.01 ~ 2023.03.15 |
| 2023년 정기 신청기간 | 2022.05.01 ~ 2023.05.31 |
| 2023년 기한 후 신청기간 | 2022.06.01 ~ 2023.11.30 |
선정기준
2023년 근로장려금 자격기준은 가구요건, 소득요건, 재산요건으로 나눌 수 있습니다.
가구요건
가구요건은 단독 가구, 홑벌이 가구, 맞벌이가구로 나눌 수 있습니다. 각각을 나누는 기준은 다음과 같습니다.
- 단독 가구: 배우자, 부양자녀, 70세 이상의 직계 존속이 없는 경우(단, 형제, 자매와 함께 거주하는 경우에는 단독 가구로 인정)
- 홑벌이 가구: 배우자 또는 부양자녀 또는 70세 이상의 직계 존속이 있는 경우
- 맞벌이 가구: 신청인과 배우자의 연간 총소득이 각각 300만 원 이상인 경우
부양 자녀로 인정받기 위해서는 자녀가 만 18세 이하여야 하며 연간 총소득금액이 100만 원 이하여야 합니다. 마찬가지로 70세 이상의 직계 존속도 연간 총소득금액이 100만 원 이하여야 합니다.
소득요건
소득요건은 가구요건에 따라 기준이 다릅니다. 단독 가구는 연간 총소득이 2,200만 원 미만이어야 하며, 홑벌이 가구는 3,200만 원, 맞벌이 가구는 3,800만 원 미만이어야 합니다.
| 가구 기준 | 소득요건 |
| 단독 가구 | 2,200만 원 |
| 홑벌이 가구 | 3,200만 원 |
| 맞벌이 가구 | 3,800만 원 |
재산 요건
재산이 1억 7,000만 원 이상일 경우에는 근로장려금이 50%만 지급되며, 2억 4,000만 원 이상일 경우에는 근로장려금 선정 대상에서 제외됩니다. 즉, 재산이 0원 ~ 1억 7,000만 원 미만인 경우에는 100%, 1억 7,000만 원 ~ 2억 4,000만 원 미만인 경우에는 50%, 2억 4,0000만 원 이상 대상 제외라고 생각하시면 됩니다.
| 자산 가액 | 지급률 |
| 0원 이상 1억 7,000만 원 미만 | 100% 지급 |
| 1억 7,000만 원 이상 2억 4,000만 원 미만 | 50% 지급 |
| 2억 원 이상 | 지급 제외 |
참고로 여기서 재산이라는 것은 주택, 토지, 자동차, 건축물, 전세 보증금, 금융자산, 골프 회원권, 증권 자산 등이 해당됩니다. 그리고 부채는 재산에서 탕감하지 않습니다. 즉, 순자산이 아닌 총자산을 본다는 이야기입니다.
지급 금액
근로장려금은 신청일자와 가구요건에 따라 달라집니다. 먼저 가구요건에 대해서 말씀드리자면, 단독가구인 경우 최대 165만 원, 홑벌이 가구인 경우에는 285만 원, 맞벌이 가구인 경우에는 최대 330만 원을 지급합니다. 하지만 반기 신청할 경우에는 근로장려금 산정액의 35%를, 기한 후 신청할 경우에는 90%를 지급하며, 정기 신청 시에는 100%를 지급합니다.
| 가구 | 최대 지급금액 | 신청일 기준 |
| 단독 가구 | 165만 원 | 반기 신청 시: 최대 57.75만 원 기한 후 신청 시: 최대 148.5만 원 정기 신청 시: 최대 165만 원 |
| 홑벌이 가구 | 285만 원 | 반기 신청 시: 최대 99.75만 원 기한 후 신청 시: 최대 256.5만 원 정기 신청 시: 최대 285만 원 |
| 맞벌이 가구 | 330만 원 | 반기 신청 시: 최대 115.5만 원 기한 후 신청 시: 최대 297만 원 정기 신청 시: 최대 300만 원 |
마치며
오늘은 근로장려금 신청기간, 선정 기준, 지급일자에 대해서 알아보았습니다. 다음번에 근로장려금 신청 방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다.
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